erzip.blogg.se

Dessa var förståelse för variation, förståelse för hela systemet- vad är jag en del av, teorier om kunskap tex pdsa samt förståelse för den psykologiska påverkan där ledarens förmåga alltid startar i förmågan att känna tillit- trust. Han pratade också om vikten av kulturen på en arbetsplats och vilka komponenter som en bra verksamhet behöver ha för att arbeta med förbättringsarbete. Bara för att vi mäter är det inte säkert att vi mäter rätt saker. Väldigt illustrativt och svårt att återge men inspirerande var det och det väckte mycket tankar. Även om både mål mätning och ett pris för bästa presentation finns så handlar det ingenting om att åtgärda själva grunden till problemet att få så lite blå pärlor som möjligt i plattan. Han förklarade på så vis hur mätning och variation hänger samman. Det var fascinerat att se hur han trollband hela publiken och samtliga inblandade med sin red bead game. Rekord för forumet.ĭon Berwik inledningstalade och visade en lek inför hela publiken. 3300 besökare 68 länder varav ca 1000 svenskar. Mycket intryck, fantastisk utställningshall och stor posterutställning. Sammanfattar några guldkorn från första dagen på international forum 2016 i Göteborg.